Konflikte sind Teil des Lebens. Leben ist Entwicklung und in jeder Entwicklung entstehen Spannungen und Konflikte. Die Ansprüche an den Umgang mit Spannungen und Konflikten steigen. Ob in familiären oder beruflichen Beziehungen, in Projekten aller Art (u.a. Bauprojekte, Change-Projekte, IT-Projekte, Entwicklungsprojekte in Unternehmen oder im öffentlichen Bereich), bei gravierenden Lebensveränderungen (u.a. Betriebsübergabe, Erbschaftsangelegenheiten, Trennung und Scheidung) und im Zusammenwirken von unterschiedlichen Interessen. Menschen mit einer herausragenden Fähigkeit Konflikten vorzubeugen, sie zu lösen und Kooperation zu erzeugen, sind notwendiger und gefragter denn je.
Wenn wir verstehen, dass hinter jedem Konflikt nicht nur eine Lösung liegt, sondern potenziell ein besserer Zustand, eine neue Ebene oder eine neue Qualität, dann können wir leichter, gelassener, entspannter mit einem Konflikt umgehen.
Dieser ganzheitliche Ansatz unserer Methode ermöglicht eine professionelle Kompetenz in vielfältigen Anwendungsbereichen der Mediation, wie Einzel-, Co-, Team-/Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts-, Umwelt- und interkulturelle Mediation.
Anwendungsumfänge der Mediation
Konflikte begegnen uns in allen Lebenslagen, Konflikte anderer ebenso wie eigene, offene ebenso wie versteckte. Ein souveräner Umgang mit diesem Thema ist ein unverzichtbarer Bestandteil eines erfüllenden und glückbringenden Lebens.
Kompetenz im Umgang mit den Konflikten des eigenen Lebens bildet die Voraussetzung für jene bejahende, zusammenführende Präsenz, welche letztlich genauso zur Kunst der Mediation gehört wie das Wissen und die Anwendung der verschiedenen Techniken. In der Wertigkeit, welche der Selbstkompetenz zur Vorbeugung und Bewältigung von Konflikten geschenkt wird, und dem durch das Coaching angereicherten Instrumentarium liegt wohl das wesentliche Unterscheidungsmerkmal unserer Methode und Herangehensweise.
Dieser ganzheitliche Ansatz unserer Methode ermöglicht eine professionelle Kompetenz in vielfältigen Anwendungsbereichen der Mediation, wie Einzel-, Co-, Team-/Großgruppenmediation; Familien-, Wirtschafts-, Umwelt- und interkulturelle Mediation.